企業情報

当社は、日本最大規模の「メーカー直営三菱自動車ディーラー」です。
1都8県に拡がるネットワークで、お客様の安心で楽しいカーライフのお手伝いをさせていただいております。
お車のことなら、何でも御気軽にご相談ください。

企業理念

東日本三菱自動車販売株式会社:大切なお客様・地域社会・社員・取引先・株主に大きな喜びと誇りを常にかんじていただけるよう広域ネットワークのメリットを活かし最高の商品とおもてなしの提供に持てる全ての力と情熱を注ぎます。2019年4月1日制定

会社概要

名称 東日本三菱自動車販売株式会社
本社所在地 〒152-8515 東京都目黒区鷹番1-4-7
設立 2019年4月1日
資本金 100,000,000円
代表者 取締役社長 長田 昭夫
事業内容 三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売、中古車販売、
点検及び修理、自動車保険・生命保険代理業
事業所
(2021年7月現在)
新車・中古車併売店舗 93店舗(内 電動ドライブステーション29店舗)
中古車販売専門店舗   9店舗
くるまネット      2店舗(くるまネット津田山、くるまネット栃木)
従業員数
(2021年3月現在)
2,048名
取扱車種 ●三菱自動車 全車種取扱

<乗用車>
デリカD:5、エクリプス クロスPHEV、エクリプス クロス、アウトランダーPHEV、 RVR、デリカD:2、デリカD:2カスタム、ミラージュ

<軽自動車>
eKワゴン、eKクロス、eKスペース、eKクロス スペース、タウンボックス

<商用車>
ミニキャブバン、ミニキャブトラック

<福祉車(ハーティーラン)および各種特装車>


一般事業主行動計画

1.女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
当社では、女性社員を増やし、女性が活躍できる雇用環境や、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を制定します。

女性の活躍を推進する為の行動計画
※2021年4月1日~2026年3月31日
女性の活躍に関する情報公表
※2021年2月1日現在

2.次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
当社では、仕事と生活の調和を図り、社員が働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、社員がその能力を発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。

一般事業主行動計画
※2020年8月1日現在 進捗状況の頁を掲載


※行動計画は、2016年3月届出時点の旧社名「関東三菱自動車販売」の表記となります。


健康経営方針

当社は、健康経営を推進しています。



<健康経営宣言>
当社は企業理念に基づいて、
社員全員が大きな喜びと誇りを
感じられるように、
安全かつ健康的で働きやすい
職場環境の維持・向上の為、
安全作業の順守、長時間労働の削減に
取り組んで参りました。
これからも「心身共に健康な社員は、
会社の大切な財産」と捉え、
社員の自発的な健康保持・増進を支援し、
組織的な健康活動に取り組みます。

東日本三菱自動車販売株式会社
取締役社長 長田 昭夫

1.目的と体制
<行動方針>
1.会社は、健康施策を通じて、社員の心身の健康保持・増進を積極的に支援します。
2.社員が安心して働くことのできる職場環境の維持・向上に努めます。

<健康経営推進体制>
1.総務部・人事部を中心に健康保険組合や産業医、安全衛生委員会等と連携し、
  
社員の安全と健康保持・増進に役立つ活動を展開しています。
2.経営トップに社員の健康施策の実施状況を報告し、健康経営の継続的な推進を図っています。

2.目的と体制以外
<主な取組み>
・定期健康診断及び2次健診の100%受診
・がん健診の受診率向上及び2次健診の100%受診
・特定保健指導の実施
・受動喫煙対策の徹底(喫煙所の運営状況の定期確認)
・社員満足の向上(社員アンケートの実施、社員相談室対応)
・女性活躍推進プロジェクトの推進強化
・残業ゼロで計画達成による働き方改革の推進
・感染症予防(インフルエンザ予防接種の一部補助)
・社内交流イベント実施、サークル活動の活性化による職場のコニュニケーションの促進

 

3.健康経営に関連する各指標についての実績値
<取組み目標と成果>
項目 目標 2017年 2018年 2019年 2020年
定期健康診断受診率 100% 98.8% 98.5% 99.5% 100%
定期健康診断精密検査受診率 100% - 11.1% 66.7% 98.7%
喫煙者比率 40%未満 49.3% 49.5% 44.5% 48.7%
運動習慣者比率 20%以上 13.0% 12.1% 15.3% 14.5%
睡眠により充分な休養が取れている人の割合 60%以上 46.3% 51.8% 51.3% 61.5%
ストレスチェック受診率 100% 96.8% 99.5% 95.7% 100%
時間外労働時間(1人当り平均) 0時間 15時間 23時間 22時間 0.6時間
有給休暇取得日数(1人あたり平均) 10日 4日 4日 9日 7.6日
4.その他 社会貢献活動
<CSR活動>
●DENDOコミュニティサポートプログラム
災害時に三菱自動車製の電動車を被災自治体へ迅速に提供できる体制づくりを目的とした「DENDOコミュニティサポートプログラム」を推進しています。
「PHEVの走るチカラと電気のチカラ」で、皆様の暮らしを守るだけでなく、より豊かな暮らしをつくるチカラになりたい。私たちはそんな思いで、このプロジェクトを推進しています。
●一斉清掃活動
環境保全活動として、会社周辺の清掃活動を行っています。
●献血活動
社会貢献活動の一環として献血活動を行っています。2021年1月15日 本社・目黒店で初めて実施いたしました。
●エコキャップ回収
ペットボトルのキャップを分別回収し、NPO法人を通し、世界の子供たちにワクチンを届ける活動を行っています。
※2021年度6月に248,454個(ワクチン288.9人分)をお届けしました。



環境方針

1.地球温暖化の原因であるCO2などを削減する「低炭素・脱炭素」を推進するため、CO2排出ゼロの電動車両※の普及に努めます。 ※電気自動車およびプラグインハイブリッド車

2.環境に関する法令・規則・三菱自動車の指針等を遵守し、環境保全レベルの向上に努めます。

3.事業活動が環境に与える影響を正しく認識し、環境目標を定めて、全社員による継続的な環境負荷低減及び環境に配慮した物品等の購入に積極的に取り組みます。

4.地球環境と自然資源を大切にし、リサイクルの推進と環境に対する正しい知識を普及するため、専門部署(エコ推進室)を東京・神奈川・埼玉・茨城・栃木・山梨・長野に常設し、さらなる推進に努めます。

5.お客様参加型の環境貢献活動を展開し、また、地域社会の清掃等、環境活動に積極的に参加し、お客様・地域社会と一体になった活動に取り組みます。

2009年7月1日制定
2019年4月1日改定
東日本三菱自動車販売株式会社
取締役社長 長田 昭夫

当社の環境への取り組み

当社は環境とクルマの共生をめざし、全社をあげてリサイクル、省エネ活動に取り組んでいます。
※詳細は各項目をクリック・タップで表示されます。

1.社内にリサイクル部門を常設しています
社内にリサイクル部門(エコ推進室)を常設し、各店舗・事業所から出る、リサイクル可能な資源を収集し、再分別の後、まとめて提携のリサイクル業者へ引き渡しています。

2.リサイクルされる資源量を増やしています
・廃棄していた燃えないゴミからリサイクル可能な資源を分別・収集し、リサイクルする資源を増やしCO2低減を図っています。
・燃えるゴミとして排出していた紙ゴミを分別してリサイクルして可燃ゴミを削減し、CO2低減を図っています。
鉄資源リサイクルによるCO2年間削減量
アルミ資源リサイクルによるCO2年間削減量
紙資源リサイクルによるCO2年間削減量
※2009年度当社のCO2排出低減量換算値(環境省ガイドによるCO2排出係数にて算出しています)
【リサイクル資源量の推移】

鉄・アルミ・レアメタル・プラスチック類などの合計

【事業系可燃ゴミ排出量推移】

3.エコアクション21を取得しています
環境省が制定した環境マネジメントシステム「エコアクション21」を導入し、システムの構築とCO2排出量・廃棄物排出量・水使用量の低減活動を推進しています。当社では全店舗で認証取得しています。
環境活動レポート


4.エコキャップ活動を推進しています
NPO法人エコキャップ推進協会様と協力し、リサイクルCO2の削減と社会福祉を目的として、ペットボトルのキャップを回収しています。回収したキャップをリサイクルした資金で、発展途上国の子供達にポリオワクチンを届けるための募金をしています。

5.身近なところから環境を意識しています

定期的にエアコンフィルターや蛍光灯を清掃し、消費電力の低減に努めています。

資源分別を正確に行い、廃棄物の低減に努めています。

整理整頓を徹底し、効率的な業務を行うことで作業時間の短縮と省エネに努めています。

営業活動で使用する備品の余剰を見直し、廃棄物の低減に努めています。